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Lebe mit SocialNatives berufliches & persönliches Wachstum

WACHSTUM. MENSCHLICHKEIT. ZIELBEWUSSTSEIN.

Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und schreibe Deine Eigene!

Als Personalmarketing Agentur unterstützen wir unsere Kunden beim Thema Personalgewinnung. Das machen wir durch strategisches HR Know-how, digitale Marketingkompetenz und die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln. 

Uns verbindet der Wunsch, besser zu werden, herausragende Leistung zu bieten und gemeinsam eine coole Zeit zu haben.

Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich wertschätzt, Deine Leistungen anerkennt und Deinen beruflichen Ambitionen einen Raum gibt? Willkommen bei SocialNatives!

Wo wollen wir hin?

SocialNatives hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Mittelstand zu helfen, wieder attraktiv für junge Talente zu werden und die größte Personalmarketing Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden. Das bedeutet das Ziel ist ganz klar Marktführer. Durch unsere Arbeit finden Menschen ihren richtigen Arbeitsplatz und erlangen dadurch mehr Lebensfreude. 

Wie ist die Kultur bei SocialNatives?

SocialNatives wurde 2017 im Wohnzimmer gegründet und die Gründer sind selbst als Geschäftsführer tätig. Die Kultur ist wachstumsorientiert, freundschaftlich und supportive. Wir setzen großen Wert auf die persönliche Zufriedenheit und das persönliche Wachstum jedes Teammitglieds. Das Durchschnittsalter liegt bei 25. 

Offene Stellenausschreibungen

Das kannst du bei uns erwarten

Faire Vergütung

Geld ist nicht alles, aber es ist wichtig! Aus diesem Grund möchten wir unsere Teammitglieder fair vergüten. Für uns ist Vergütung mehr als nur Geld, weshalb wir verschiedene Benefits anbieten.

Weiterbildung & Förderung

SocialNatives will weiter wachsen und als people-first Unternehmen möchten wir Deine Weiterbildung und Dein berufliches und persönliches Wachstum supporten!

Unterstützung & Teamwork

Wir setzen uns als Team Ziele und verstehen, dass es Teamwork benötigt, um diese zu erreichen. Du wirst bei SocialNatives vertrauenswürdige, unterstützende und positive Teammitglieder haben.

12 Gründe für das SocialNatives-Team

1. Cooles Team aus jungen Talenten

Bei SocialNatives wirst Du mit jungen, talentierten und ambitionierten Menschen arbeiten. Da unser Altersdurchschnitt bei knapp 25 liegt, findest Du auch viele "Gleichgesinnte".

2. Teamevents

Wir versuchen regelmäßig coole Teamevents zu organisieren, um das Wir-Gefühl zu stärken. Das Sommerfest und das Weihnachtsdinner sind bereits feste Events, die Du einplanen solltest!

3. Feedbackgespräche & Coachings

Bei SocialNatives legen wir großen Wert darauf, dass du ehrliches Feedback für deine Arbeit und die nötige Unterstützung erhältst, um deine Ziele zu erreichen.

4. Arbeite frei & flexibel

Wir haben ein Gleitzeitmodell, sodass die Arbeitszeiten sich Deinem persönlichen Rhythmus anpassen können. Zudem ist es auch schon vorgekommen, dass Teammitglieder 2 Wochen aus dem Ausland gearbeitet haben.

5. Vertrauen & Verantwortung

Bei SocialNatives bekommst Du das Vertrauen und damit auch die Verantwortung, Deine Ziele zu erreichen, denn für uns zählen am Ende des Tages die Ergebnisse

6. Strukturierte Einarbeitung

Mit unserer digitalen Schulungsplattform ist eine strukturierte und vollständige Einarbeitung gesichert. Zudem hast Du jede Woche ein Meeting mit Deiner Führungskraft und wirst nicht alleine gelassen!

7. Firmenfitness & SpendIt Card

Du bekommst monatlich 50 EUR zusätzlich auf Deine persönliche Firmenkreditkarte und wir haben eine Kooperation mit einem Fitnessstudio, sodass Du zu vergünstigten Konditionen trainieren kannst.

8. Hard- & Software​

Wir stellen Dir moderne Arbeitsgeräte und Tools zur Verfügung, sodass Du effektiv arbeiten kannst. ​

9. Betriebliche Altersvorsorge

Wir beteiligen uns an Deiner Zusatzrente, damit du Dir eine abgesicherte und sorgenfreie Zukunft gestalten kannst.

10. Tea, Coffee & Softdrinks all-you-can-drink

Stay hydrated! Damit Du gut durch den Tag kommst, steht Dir ein all-you-can-drink Angebot an Kaffee, Tee und Softgetränken zur Verfügung. ​

11. Monatliche Mindfulness & Yoga Sessions

Herabschauender Hund, Brücke oder Kobra - bei unseren Mindfulness & Yoga Sessions lernst Du entspannt und achtsam mit Dir zu sein. (Derzeit nicht möglich, aufgrund von COVID).

12. Moderne Büroräume mitten in der City

Egal, von wo Du kommst, um die Anbindung brauchst Du Dir keine Sorgen zu machen. In der Pause kannst Du Dir zum Beispiel einen kleinen Snack um die Ecke oder ein Sonnenbad im Park oder am Wasser gönnen.

Was erwartet dich bei uns?

Du gewinnst ein motiviertes Umfeld

Wir legen einen großen Fokus auf Teamwork und wollen ein inspirierendes & motiviertes Umfeld schaffen. Du wirst nicht alleine gelassen, sondern wirst ab Tag eins merken, dass Support bei uns großgeschrieben wird.

Wir wachsen gemeinsam

Wir möchten das führende Unternehmen in unserem Markt werden und setzen daher einen großen Fokus auf das persönliche & berufliche Wachstum von Teammitgliedern. Wir möchten Dir den Rahmen geben, wo du Deine beruflichen Ziele erreichen kannst. 

Wir haben viel Spaß

Laut Statista verbringen wir ca. 43,5 Stunden pro Woche auf der Arbeit. Diese Zeit wollen wir nicht nur produktiv nutzen, sondern auch voller Freude, denn wir sind der Meinung: Arbeitszeit ist Lebenszeit! 

Offene Stellenausschreibungen

Unsere Teams

Geschäftsführung

Projektteam

Vertriebsteam

"Ich möchte eine Unternehmenskultur mitgestalten, in der jedes Teammitglied gerne arbeitet, Wertschätzung erfährt und gehört wird."

Helen Sharp

HR-& Feelgood Managerin SocialNatives

Das sagen unsere Teammitglieder

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SocialNatives unterstützt bei der persönlichen Entwicklung, Karrierebildung und bei den eigenen Zielen. Unser junges Team motiviert sich, hat immer Spaß und geht über das kollegiale Miteinander hinaus. Die Teamleader sind unglaublich fokussiert auf unser Wohlbefinden. Für mich definitiv der beste Arbeitgeber!
Florian Stenzel
Dualer Student Mediendesign
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“Ich schätze es sehr, ein Teil unseres jungen und motivierten Teams zu sein, da es hier viel kreativen Spielraum gibt und der Alltag von einem sympathischen Miteinander geprägt ist.”
Len Stolz
Head of Content & Video- und Fotograf

Offene Stellenausschreibungen

Häufigste Fragen

Wir versuchen unseren Recruitingprozess möglichst schlank und zügig zu gestalten, damit auf beiden Seiten keine langen Wartezeiten entstehen. Wir schreiben die Stellen meist 4-6 Wochen im Voraus aus. Solange die Stelle noch online zu finden ist, kann man sich auch drauf bewerben und Du kannst davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Helen ist unsere HR-Managerin und beantwortet Dir gern alle Fragen! Du erreichst sie unter karriere@socialnatives.de.

Klar! Bewirb Dich dazu gern pro Job über die Maske „Offene Positionen“. In einem Erstgespräch können wir dann gemeinsam rausfinden, was am besten zu Dir passt.

Ja! Schick uns gern Deine Bewerbungsunterlagen an karriere@socialnatives.de.

 

Na klar! Es kommt manchmal vor, dass es für die eine Stelle vielleicht nicht gepasst hat. Wir bleiben jedoch gerne in Kontakt mit Dir, falls es für eine andere Stelle oder einen anderen Zeitpunkt doch noch passen sollte.

Derzeit sind unsere Kapazitäten ausgeschöpft und wir können keine Praktika anbieten. Dies kann sich jedoch immer mal ändern, weshalb wir das nicht komplett ausschließen.

Ja, allerdings in kompakter Form. Wir bieten eine intensive Einarbeitung von 3-6 Monaten als „Trainee“ an, dies kann je nach Stelle variieren.

Wir sind offen, Praxispartner für Dich zu werden. Hier kommt es drauf an, ob wir gerade die Kapazitäten und den Bedarf haben.

Wir freuen uns immer über Interesse an einer Zusammenarbeit! Wenn es zeitlich und thematisch passt, wende Dich gern an Helen unter karriere@socialnatives.de und ihr tauscht euch aus.

Unbedingt! Wir haben viele Quereinsteiger:innen bei uns, daher ist uns der persönliche Austausch wichtig, um Deine Motivation & Intention zu verstehen. Wir wollen weg vom perfekten Lebenslauf und hin zum Menschen, der/die dahinter steckt (was nicht heißt, dass der perfekte Lebenslauf schlechtere Chancen hat ;)).

Wir freuen uns über einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Zeugnisse sind nicht notwendig, können aber dennoch gern mitgeschickt werden.

Ja! Derzeit passiert das noch manuell, deshalb wundere Dich nicht, falls sie erst am nächsten Morgen da ist.

Nach Durchsicht der Unterlagen und einem positiven Ersteindruck möchten wir Dich in einem Video Call kennenlernen (ca. 30min). Hier geht es darum, die Erwartungen auf beiden Seiten zu erfahren, Fragen zu klären und sich detaillierter über die Stelle zu unterhalten. Je nach Stelle folgt eine kleine Probearbeit in Form von 2-3 Aufgaben, für die wir Dir ca. 3 Tage Zeit geben. Sollest du danach weiterhin Interesse haben, freuen wir uns, wenn Du das Team persönlich kennenlernst. Uns ist es wichtig, dass Du einen ehrlichen und transparenten Eindruck in Dein Arbeitsumfeld erhältst, bevor es zu einer Einstellung kommt. Somit stellen wir sicher, dass es eine win-win Situation für beide Seiten ist.

Der Bewerbungsprozess dauert ca. 1-2 Monate. Wir sind vom Startdatum her meist flexibel. Manchmal geht es aber auch schneller als gedacht und Du könntest schon morgen bei uns anfangen 😉

Das erste Kennenlernen soll ganz entspannt sein. Wir testen dich nicht, freuen uns aber, wenn Du dich schon etwas mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Das hilft uns dabei, rauszufinden, ob wir ein guter Match sind! Mach Dir gerne Gedanken dazu, was auch Du von der Stelle und von uns als Arbeitgeber erwartest.

Ja! Schick uns dazu bitte einfach eine Mail an karriere@socialnatives.de

Die Daten werden automatisch 90 Tage nach Eingang der Bewerbung aus unserem System gelöscht. Hin und wieder fragen wir an, ob jemand im Talent Pool bleiben möchte, um sich zu einem späteren Zeitpunkt nochmal auszutauschen. Hier fragen wir jedoch vorher, ob wir die Daten länger speichern dürfen. Du hast jederzeit das Recht auf Löschung deiner Daten, dazu kontaktiere uns bitte unter karriere@socialnatives.de

In unserem Büro am Gänsemarkt gelten keine besonderen Einschränkungen, daher gilt derzeit auch keine Maskenpflicht.
Wenn Du sicherheitshalber eine Schutzmaske tragen möchtest, kannst Du dies selbstverständlich uneingeschränkt tun.

Wir haben genügend Schnelltests auf Lager, sodass ein freiwilliger Test jederzeit möglich ist.
Die Oberflächen in den Büros (z.B. Tische), der Küche und den anderen Räumlichkeiten werden regelmäßig gereinigt und desinfiziert.

Es besteht eine Möglichkeit auf Arbeit aus dem Homeoffice, jedoch wünschen wir uns eine rechtzeitige Absprache, damit sich das Team drauf einstellen kann.