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Lebe mit SocialNatives berufliches & persönliches Wachstum

Wo wollen wir hin?

SocialNatives hat es sich zur Aufgabe gemacht dem Mittelstand zu helfen wieder attraktiv für junge Talente zu werden und die größte Personalmarketing Agentur im deutschsprachigen Raum zu werden. Als Partner unterstützen wir unsere Kunden beim Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Bis 2030 möchten wir über 200 Teammitglieder mit mehreren Standorten in Europa sein. 

Wie ist die Kultur bei SocialNatives?

SocialNatives wurde 2017 im Wohnzimmer gegründet und die Gründer sind Selbst als Geschäftsführer tätig. Die Kultur ist wachstumsorientiert, freundschaftlich und supportive. Wir setzen großen Wert auf die persönliche Zufriedenheit und das persönliche Wachstum jedes Teammitglieds. Das Durchschnittsalter liegt bei 25. 

Das kannst du bei uns erwarten

faire Vergütung

Geld ist nicht alles, aber es ist wichtig! Aus diesem Grund möchten wir unsere Teammitglieder fair vergüten. Für uns ist Vergütung mehr als nur Geld, weshalb wir verschiedene Benefits anbieten.

Weiterbildung & Förderung

SocialNatives will weiter wachsen und als people-first Unternehmen möchten wir deine Weiterbildung und dein berufliches und persönliches Wachstum supporten!

Unterstützung & Teamwork

Wir setzen uns als Team Ziele und verstehen, dass es Teamwork benötigt, um diese zu erreichen. Du wirst bei SocialNatives vertrauenswürdige, unterstützende und positive Teammitglieder haben.

Weitere Benefits, die dich erwarten

Cooles Team aus jungen Talenten

Bei SocialNatives wirst du mit jungen, talentierten und ambitionierten Menschen arbeiten.

Wilde Teamevents

Wir versuchen regelmäßig coole Teamevents zu organisieren, um das Wir-Gefühl zu stärken. Das Sommerfest und das Weihnachtsdinner sind bereits feste Events, die du einplanen solltest!

Feedbackgespräche & Coachings

Bei SocialNatives legen wir großen Wert darauf, dass du ehrliches Feedback für deine Arbeit und die nötige Unterstützung erhältst, um deine Ziele zu erreichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir beteiligen uns an deiner Zusatzrente, damit du dir eine abgesicherte und sorgenfreie Zukunft gestalten kannst.

Tea, Coffee & Softdrinks All you can drink

Stay hydrated! Damit du gut durch den Tag kommst, steht dir ein all you can drink an Kaffee, Tee und Softgetränken zur Verfügung.

Monatliche Mindfulness & Yoga Sessions

Herabschauender Hund, Brücke oder Kobra - bei unseren Mindfulness & Yoga Sessions lernst du entspannt und achtsam mit dir zu sein. (Derzeit nicht möglich, aufgrund von COVID).

Warum SocialNatives?

Wir wachsen gemeinsam

Wir möchten das führende Unternehmen in unserem Markt werden und setzen daher einen großen Fokus auf das persönliche & berufliche Wachstum von Teammitgliedern. Wir möchten dir den Rahmen geben, wo du deine beruflichen Ziele erreichen kannst. 

Wir haben viel Spaß

Laut Statista verbringen wir ca. 43,5 Stunden pro Woche auf der Arbeit. Diese Zeit wollen wir nicht nur produktiv nutzen, sondern auch voller Freude, denn wir sind der Meinung: Arbeitszeit ist Lebenszeit! 

Du gewinnst ein motiviertes Umfeld

Wir legen einen großen Fokus auf Teamwork und wollen ein inspirierendes & motiviertes Umfeld schaffen. Du wirst nicht alleine gelassen, sondern wirst ab Tag eins merken, dass Support bei uns Groß geschrieben wird.

Join SocialNatives - offene Positionen

"Mein Anspruch ist, dass wir einen Rahmen schaffen, in dem die Bedürfnisse der Teammitglieder mit denen der Firma im Einklang stehen."

Viet Pham Tuan 

Mitgründer SocialNatives

"Ich möchte eine Unternehmenskultur mitgestalten, in der jedes Teammitglied gerne arbeitet, Wertschätzung erfährt und gehört wird."

Helen Sharp

HR-Managerin SocialNatives

Das sagen unsere Teammitglieder

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SocialNatives unterstützt bei der persönlichen Entwicklung, Karrierebildung und bei den eigenen Zielen. Unser junges Team motiviert sich, hat immer Spaß und geht über das kollegiale Miteinander hinaus. Die Teamleader sind unglaublich fokussiert auf unser Wohlbefinden. Für mich definitiv der beste Arbeitgeber!
Florian Stenzel
Dualer Student Mediendesign
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“Ich schätze es sehr, ein Teil unseres jungen und motivierten Teams zu sein, da es hier viel kreativen Spielraum gibt und der Alltag von einem sympathischen Miteinander geprägt ist.”
Len Stolz
Head of Content & Video- und Fotograf
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"Warum ? SocialNatives gibt mir die Chance an meinen persönlichen und den Firmenzielen gleichermaßen zu arbeiten und treibt so Entwicklung in allen Bereichen voran. Was? Der Spirit, das Feuer und die Leidenschaft jedes Einzelnen - immer und überall!"
Joshua Hempel
Head of Operations & Key Account Manager

Häufigste Fragen

Wir versuchen unseren Recruitingprozess möglichst schlank und zügig zu gestalten, damit auf beiden Seiten keine langen Wartezeiten entstehen. Wir schreiben die Stellen meist 4-6 Wochen im Voraus aus. Solange die Stelle noch online zu finden ist, kann man sich auch drauf bewerben und du kannst davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Helen ist unsere HR-Managerin und beantwortet dir gern alle Fragen! Du erreichst sie unter karriere@socialnatives.de.

Klar! Bewirb dich dazu gern pro Job über die Maske „Offene Positionen“. In einem Erstgespräch können wir dann gemeinsam rausfinden, was am besten zu dir passt.

Ja! Schick uns gern deine Bewerbungsunterlagen an karriere@socialnatives.de.

 

Na klar! Es kommt manchmal vor, dass es für die eine Stelle vielleicht nicht gepasst hat. Wir bleiben jedoch gerne in Kontakt mit dir, falls es für eine andere Stelle oder einen anderen Zeitpunkt doch noch passen sollte.

Derzeit sind unsere Kapazitäten ausgeschöpft und wir können keine Praktika anbieten. Dies kann sich jedoch immer mal ändern, weshalb wir das nicht komplett ausschließen.

Ja, allerdings in kompakter Form. Wir bieten eine intensive Einarbeitung von 3-6 Monaten als „Trainee“ an, dies kann je nach Stelle variieren.

Wir sind offen, Praxispartner für dich zu werden. Hier kommt es drauf an, ob wir gerade die Kapazitäten und den Bedarf haben.

Wir freuen uns immer über Interesse an einer Zusammenarbeit! Wenn es zeitlich und thematisch passt, wende dich gern an Helen unter karriere@socialnatives.de und ihr tauscht euch aus.

Unbedingt! Wir haben viele Quereinsteiger:innen bei uns, daher ist uns der persönliche Austausch wichtig, um deine Motivation & Intention zu verstehen. Wir wollen weg vom perfekten Lebenslauf und hin zum Menschen, der/die dahinter steckt (was nicht heißt, dass der perfekte Lebenslauf schlechtere Chancen hat ;)).

Wir freuen uns über einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Zeugnisse sind nicht notwendig, können aber dennoch gern mitgeschickt werden.

Ja! Derzeit passiert das noch manuell, deshalb wundere dich nicht, falls sie erst am nächsten Morgen da ist.

Nach Durchsicht der Unterlagen und einem positiven Ersteindruck möchten wir dich in einem Video Call kennenlernen (ca. 30min). Hier geht es darum, die Erwartungen auf beiden Seiten zu erfahren, Fragen zu klären und sich detaillierter über die Stelle zu unterhalten. Je nach Stelle folgt eine kleine Probearbeit in Form von 2-3 Aufgaben, für die wir dir ca. 3 Tage Zeit geben. Sollest du danach weiterhin Interesse haben, freuen wir uns, wenn du das Team persönlich kennenlernst. Uns ist es wichtig, dass du einen ehrlichen und transparenten Eindruck in dein Arbeitsumfeld erhältst, bevor es zu einer Einstellung kommt. Somit stellen wir sicher, dass es eine win-win Situation für beide Seiten ist.

Der Bewerbungsprozess dauert ca. 1-2 Monate. Wir sind vom Startdatum her meist flexibel. Manchmal geht es aber auch schneller als gedacht und du könntest schon morgen bei uns anfangen 😉

Das erste Kennenlernen soll ganz entspannt sein. Wir testen dich nicht, freuen uns aber, wenn du dich schon etwas mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Das hilft uns dabei, rauszufinden, ob wir ein guter Match sind! Mach dir gerne Gedanken dazu, was auch du von der Stelle und von uns als Arbeitgeber erwartest.

Ja! Schick uns dazu bitte einfach eine Mail an karriere@socialnatives.de

Die Daten werden automatisch 90 Tage nach Eingang der Bewerbung aus unserem System gelöscht. Hin und wieder fragen wir an, ob jemand im Talent Pool bleiben möchte, um sich zu einem späteren Zeitpunkt nochmal auszutauschen. Hier fragen wir jedoch vorher, ob wir die Daten länger speichern dürfen. Du hast jederzeit das Recht auf Löschung deiner Daten, dazu kontaktiere uns bitte unter karriere@socialnatives.de

Wir sitzen in einem Shared Office, das ein Hygienekonzept verfolgt. Es wird eine Maske getragen an allen gemeinsamen Orten und wenn man am Platz sitzt, darf man die Maske abnehmen, wenn man möchte. Wir haben genügend Schnelltests auf Lager, sodass ein freiwilliger Test jederzeit möglich ist.

Unsere Bürosituation lässt es zu, dass wir zur Arbeit kommen dürfen, ein Recht auf Homeoffice besteht jedoch zu jedem Zeitpunkt. Hier wünschen wir uns nur eine rechtzeitige Absprache, damit sich das Team drauf einstellen kann.